致:全體會員                                                                                          日期:20101120

                                                                                                                  編號:TMHK-079/10

香港玩具廠商會及香港玩具協會就ICTI“關愛程序 (CARE)

《進度審》及《員工卡》的建議

 

進度審核

在過去數月,曾接獲部份會員報告在其規範證章 (Compliance Seal) 仍然有效的狀態下,ICTI執行方仍通知工廠需進行《進度審核》並要求繳付相關費用。就對此類不知名及未有定義的要求,兩會已向CARE查詢。而兩會獲得的回應為此要求己獲CARE委員會批准,而同樣的訊息亦已在CARE網頁發布。然而,大部分參與CARE的工廠會員皆沒有意識到這項進度審核》。此舉顯示CARE辦公室與相關團體,是完全缺乏正常及/或直接的溝通。香港玩具廠商會及香港玩具協會亦從來沒有接獲是項附加要求的咨詢或建議請求。我們作為玩具行業的代表,並不明白此項進度審核》的目的及需要,此舉不但會增加不必要的負擔及財務影響,對會員工廠亦沒有任何好處。以上疑慮對已經取得A”規範證章的工廠的影響尤甚。然而,我們覺得若套用於處於考察期狀態的工廠可能會更加合適。

 

有見及此,我們已知會CARE辦公室不同意及不支持上述措施。我們建議全體會員不要接受進行進度審核》及繳付任何相關費用。會員若有任何疑問或遇上任何困難,請與本會秘書處聯絡。

 

 

員工卡

在過去數月,許多工廠會員被要求於年度審核後向全體員工發放員工卡並需掛在廠證旁,相關的大型海報更要於廠內多處地點張貼。各玩具協會早前已去信CARE委員會表明反對並不支持此安排。我們隨後收到CARE辦公室通知,表示已放寬使用員工卡的安排。工廠會員,由最後一次工廠審核之日計算起之12個月內,可自行決定何時實施此要求。然而,有關方面並沒有說明於期限之後的安排。考慮到近期勞動市場情況和對勞資糾紛的敏感,加上亞運會的舉行,本會強烈建議全體會員務必慎重考慮實施此要求所帶來的後果,並對是否實施此要求作出明智的決定,以避免工廠及員工之間產主不必要的糾紛及矛盾。

 

CARE執行方對工廠員工缺乏權利和權益之認知的顧慮並無實質理據支持。與此同時,中國大陸社會環境急速變化,如今大眾媒體已向公眾發放大量資訊,各成員亦指出此要求缺乏對國家及其民眾的尊重。本會將聯同各玩具協會繼續與CARE磋商並要求廢除使用員工卡。