致:全體會員                                                                                          日期:20111028

                                                                                                                  編號:TMHK-070/11

《廣東省企業職工最低工資標準調整方案》

(徵求意見)

 

廣東省人力資源和社會保障廳擬於20121月再次提高企業職工最低工資標準,並正考慮兩套草擬的最低工資標準調整方案。方案一為全省平均提高約16%;方案二為全省平均提高約17.9% (詳情請參考附件)。有關方案待省政府批准後,擬於201211日起實施。

 

據了解,廣東省擬調整企業職工最低工資標準,是為了充分發揮最低工資的保障作用,以及促進社會和諧發展。有關調整方案的考慮因素包括:貫徹落實中央有關決策精神的要求、廣東省經濟保持平穩較快增長,低收入勞動者工資收入需與經濟社會發展相關、物價價格上漲、全國各省市最低工資水平逐步提高、及縮小高低收入群體收入差距。

 

鑒於上述調整對在廣東省營運的企業會有直接關係,本會將儘快向廣東省人力資源和社會保障廳反映業界的意見和關注理據。因此,希望收集會員的意見和建議,請於2011111日中午12前把意見以書面交給本會秘書處 (傳真號碼:3188-0982 / 電郵:info@tmhk.net ),如有任何查詢,請致電2422-1209與杜小姐聯絡。