致:全體會員                                                                                          日期:2011513

                                                                                                                  編號:TMHK-027/11

《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定

(徵求意見稿)

第十一屆全國人大常委會於20101028日審議通過了《社會保險法》,將自201171日施行。為了確保《社會保險法》的順利實施,人力資源和社會保障部於2011512日起草了《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定 (徵求意見稿) (《徵求意見稿》)(網址:http://www.chinalaw.gov.cn/article/cazjgg/201105/20110500340328.shtml )並向社會公開徵求意見,截止日期為2011520

 

《徵求意見稿 》的主要內容包括:

·            在兩個或者兩個以上用人單位同時就業的,依法應當由用人單位承擔的工傷保險待遇,由發生工傷事故時工作的單位支付;發生工傷事故時工作單位不確定的,由各工作單位共同分擔 (第十二條)

·            用人單位在解除或者終止勞動合同時拒不向職工出具終止或者解除勞動關係證明,導致職工無法享受社會保險待遇的,用人單位應當依法承擔賠償責任 (第二十一條)

·            用人單位未依法代扣代繳職工社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令用人單位限期代繳,並自欠繳之日起向用人單位按日加收萬分之五的滯納金。用人單位不得要求職工承擔滯納金 (第二十二條)

·            用人單位因不可抗力造成生產經營出現嚴重困難的,經省級人民政府社會保險行政部門批准後,可以暫緩繳納一定期限的社會保險費,期限一般不超過一年 (第二十三條);以及

·            用人單位未按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人的,由社會保險行政部門責令改正;逾期不改的,按照《勞動保障監察條例》第三十條的規定處理;給職工造成損失的,用人單位應當依法承擔賠償責任 (第二十五條)

 

由於有關條例對企業在內地營運有直接關係,會員如有任何意見,請按以下聯繫方式直接向人力資源和社會保障部反映,並將有關意見抄送本會,以供參考。

 

人力資源和社會保障部

網址:    http://www.chinalaw.gov.cn

傳真:    010-84233796

電郵:    lifachu@mohrss.gov.cn

郵寄:    人力資源和社會保障部法規司

                (地址:北京市東城區和平里東街3號,郵編:100013)