致:全體會員                                                                                          日期:2011512

                                                                                                                  編號:TMHK-026/11

《廣州市勞動關係三方協商規定 (草案)

公開徵求意見

廣州市人大常委會法制工作委員會於201156日發出《關於徵求對<廣州市勞動關係三方協商規定 (草案) >意見的通告》,就《規定 (草案) 》向社會公開徵求意見,截止日期為201161。內容請見以下網址:http://www.rd.gz.cn/page.do?pa=402881cd27bbec710127bc59890e0546&guid=75aa00b4f4f24e7a88b1432e068f64ad&og=402881cd27bbec710127bc53225304c9

 

《規定 (草案) 》,主要內容包括:

·            規定適用於廣州行政區域內縣級以上人民政府勞動行政主管部門會同工會和企業方面代表建立勞動關係三方協商機制,共同研究勞動關係方面重大問題、協調勞動關係集體協商爭議等方面的活動;

·            三方協商會議由同級勞動行政主管部門、總工會和企業代表組織派出相同數目的人員組成。勞動行政主管部門的負責人擔任主席,副主席則分別由工會和企業代表組織的負責人擔任;

·            定期會議每半年至少召開一次。遇有重大事項,經過三方協商會議中的兩方同意,可以召開臨時會議;

·            市、區、縣級市三方協商會議應當履行的職責;

·            用人單位工會可以組織勞動者與用人單位依法開展集體協商。協商過程中出現《規定》中列出的情形之一的,勞動者一方或者用人單位一方均可以向三方協商會議辦公室提出協調申請,三方協商會議辦公室應當派出調停員進行調停。未經集體協商,用人單位出現集體停工、怠工的,用人單位工會應當主動開展協商;協商不成的,用人單位所在地的區、縣級市三方協商會議辦公室應當派調停員進行調停;以及

·            關於集體協商爭議協調的調停、管轄、啟動集體協商爭議協調的時間要求、以及集體協商爭議協調的終止等內容。

 

由於有關條例對企業在內地營運有直接關係,會員如有任何意見,請按以下聯繫方式直接向廣州市人大常委會法制工作委員會反映,並將有關意見抄送本會,以供參考。

 

廣州市人大常委會法制工作委員會

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