致:全體會員                                                                                          日期:2013619

                                                                                                                  編號:TMHK-022/13

關於公開徵求《 <深圳經濟特區欠薪保障條例>

實施細則 (徵求意見稿) 》意見的通知

 

《深圳經濟特區欠薪保障條例》已經於200861日起施行。為進一步做好欠薪保障相關工作,保障員工的合法權益,根據深圳市政府2013年度立法工作計劃,深圳市人力資源和社會保障局起草了《<深圳經濟特區欠薪保障條例>實施細則》並送深圳市政府法制辦公室審查。現法制辦現將該《實施細則》公開徵求社會各界意見,截止日期為2013628日。《實施細則 (徵求意見稿) 》對《條例》內容做了進一步的明確規定,其中涉及用人單位的主要內容包括:

 

第十條【欠薪保障費繳納】市社保經辦機構於每年一季度從用人單位繳納社會保險費的銀行帳戶中按規定金額扣取欠薪保障費。未按規定時間繳費的應在當年度及時補繳。

 

第十八條【集體欠薪申請】同一用人單位十人以上(含十人)的員工同時提出欠薪墊付申請的,應當推舉不超過五名的員工代表。

 

第二十條【欠薪隱匿或逃逸認定】符合下列情形之一,區人力資源行政部門可以認定為用人單位法定代表或主要負責人隱匿或逃逸:() 用人單位法定代表人或主要負責人沒有委託代理人,申請墊付的所有員工或員工代表一致反映無法與其取得聯繫,區人力資源行政部門在接到欠薪墊付申請後連續兩天無法聯繫上,經在用人單位辦公經營場所張貼公告,用人單位法定代表人或主要負責人在公告張貼之日起三個工作日內仍未到指定地點接受調查的;() 用人單位法定代表人或主要負責人未出面解決欠薪事宜但委託代理人出面處理,其代理人接受調查之日起三個工作日內用人單位仍未能足額支付欠薪的。

 

第二十四條【欠薪月數計算】《條例》第二十條所稱欠薪月數自員工提交欠薪墊付申請之日起往前推算,欠薪月數不超過六個月的,墊付欠薪按實際欠薪月數計算;超過六個月的,按照六個月計算。

 

第三十一條【逾期不繳納欠薪保障費處罰】市社保經辦機構應當及時向市人力資源保障部門提供未繳納欠薪保障費的用人單位名單,由市人力資源保障部門責令用人單位限期繳納;逾期不繳納的,處以二千元罰款。

 

第三十二條【欠薪隱匿或者逃逸處罰】用人單位法定代表人或主要負責人隱匿或者逃逸的,在按照《條例》規定墊付欠薪後,由區人力資源行政部門對用人單位的法定代表人或者主要負責人處以欠薪墊付數額百分之二十五的罰款,按照《行政處罰法》相關規定執行。

 

通知及《實施細則》具體內容請查閱深圳市政府法制辦公室網址:http://fzj.sz.gov.cn:8080/zonghe/fzb_caoan/getDraftItems.action?draftId=131&currentPage=1

 

《深圳經濟特區欠薪保障條例》內容請查閱:http://www.sz.gov.cn/rsj/zcfggfxwj/ldgx/ldgxfg/200911/t20091104_1218665.htm

 

由於上述條例對在深圳市營運的港資企業有直接影響,如會員有任何意見,請按通知中所示方式直接向深圳市政府法制辦公室反映,並將有關意見抄送本會以供參考。